為進一步深化企業(yè)機構改革，優(yōu)化人力資源配置，加強中層干部隊伍建設，培養(yǎng)符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀員工隊伍，實現(xiàn)人盡其才、各盡其能，推動企業(yè)各項工作健康順利的開展，我公司決定在公司內部開展中層干部以及機關科室員工競爭上崗工作。
為了確保競爭上崗工作順利開展，2015年6月1日上午，我公司在一樓多功能廳召開中層干部及機關科室員工競爭上崗動員大會，公司副總經(jīng)理周俊主持了會議，公司領導班子、中層干部以及部分職工代表參加了會議。
首先，公司副總經(jīng)理周俊宣讀了《關于下發(fā)江蘇宿遷交通工程建設有限公司中層干部競爭上崗實施方案的通知》和《關于下發(fā)江蘇宿遷交通工程建設有限公司機關科室員工競爭上崗實施方案的通知》，并對兩份通知作了詳細的解讀。隨后，公司總經(jīng)理黃雪林對競爭上崗工作提出了要求，他說競爭上崗工作是一項非常嚴肅而細致的工作，關系到企業(yè)未來的發(fā)展，一定要堅持公平、公正、公開原則，做到程序規(guī)范。各部門要高度重視，精心組織，把工作做細做實。全體員工要端正態(tài)度，積極參加，全力支持和做好競爭上崗工作，確保競爭上崗工作圓滿完成。
